A falta de profissionais qualificados é um dos principais obstáculos à expansão do setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC). Em Santa Catarina, a previsão de abertura de 98 mil vagas até 2027 evidencia o desafio de acompanhar o crescimento das empresas.

“A formação de recursos humanos é a base de tudo. Sem talentos qualificados, não há inovação, atração de investimentos ou ganho de competitividade industrial”, afirma Alexandre d’Avila da Cunha, presidente do conselho da indústria de tecnologia da informação e Comunicação da Federação das Indústrias de Santa Catarina (Fiesc).

O número faz parte do Mapeamento de Demanda e Perfil de Talentos para o Setor de Tecnologia, realizado pela Associação Catarinense de Tecnologia (Acate) em parceria com o Sebrae Startups.

O levantamento aponta a demanda por profissionais, especialmente desenvolvedores de software. Em 2024, Santa Catarina já contava com 100,4 mil trabalhadores em tecnologia, crescimento de 7,2% em relação ao ano anterior, segundo o Observatório Acate 2025.

De acordo com a Fiesc, ampliar a formação envolve desafios como despertar o interesse dos jovens pelas carreiras tecnológicas, garantir conhecimentos básicos para acompanhar os cursos, reduzir a evasão e atualizar os conteúdos diante da rápida transformação do setor. A participação das empresas é fundamental nesse processo, tanto para aproximar a formação das necessidades do mercado quanto para abrir oportunidades aos novos profissionais.